一、研究所或中心负责人情况
研究所或中心名称 |
创新经济研究所 |
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负责人姓名 |
张显未 |
性 别 |
男 |
出生年月 |
1977.12 |
职称 |
讲师 |
职务 |
金融专业副主任 |
最后学历及学位 |
博士研究生 |
研究专长 |
制度创新、产业转型 |
联系电话 |
/ |
最后学历授予学校 |
深圳大学 |
所在学院或单位 |
经济学院 |
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主要经历 |
1996.09-2000.06 杭州商学院,国际金融专业,经济学学士 2002.09-2005.06 深圳大学,政治经济学专业,经济学硕士 2007.09-2010.12 深圳大学,政治经济学专业,经济学博士 2005.07-2007.08 北京师范大学珠海分校,专任教师 2011.07-现在深圳职业技术学院经济学院,专任教师 |
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主要学术及社会兼职 |
2017年至今担任深圳中观经济咨询有限公司、深圳大学财政税收研究所特聘研究员。 |
二、研究所或中心建设思路
(一)建设定位 《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》对深圳分阶段赋予了不同的使命,都与创新紧密相关:到2025年,建成现代化国际化创新型城市;到2035年,建成具有全球影响力的创新创业创意之都;到本世纪中叶,成为竞争力、创新力、影响力卓著的全球标杆城市。2021年12月,科技部和中国科学技术信息研究所分别公布《国家创新型城市创新能力监测报告2020》和《国家创新型城市创新能力评价报告2020》,深圳创新能力位列国家创新型城市榜首。面向国家“未来科技自立自强”战略和自身科技创新发展新阶段的使命,深圳要正视自身基础研究能力弱、尖端人才建设有待加强、关键核心技术掌握不足、产学研用融通创新存在梗阻等短板,面向产业高端引领,大力发展应用基础研究;聚焦产业发展痛点,集中攻克关键核心技术;面向产业创新根本,培育壮大创新人才队伍;创新制度供给,促进产学研用融通;服务产业协同创新,深化科技创新开放合作;聚焦提高创新效能,推动政府服务改革突破,高质量引领科技创新。 基于深圳创新经济现有发展不足以及其未来走向的思考,特申请创新经济研究所。创新经济研究所与国内外的高等院校、科研机构、社团组织、大型企业等相关机构以及著名专家、学者紧密接合,为深圳的经济发展,科研创新进行资源整合。创新经济研究所秉承“创新驱动”和“创新发展”的国家战略,坚持需求导向和产业化方向,以创新经济理论及其实践应用为研究对象,在粤港澳大湾区内充分整合政产学研优质资源,努力促进创新技术与创新科技成果的转移转化,坚持推动以科技创新为核心的全面创新。增强科技进步,形成新的动力源泉,与时俱进,以新时代的新思想开创新理念,砥砺前行,理念创新、知识创新、技术创新、推广创新、应用创新,为创新经济在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史征程中发挥重要作用贡献深圳方案。 (二)建设目标 一是植根本土,凝练特色。研究所首先立足深圳、融入深圳、服务深圳,坚持“转型、提质、增值”的发展理念,充分发挥自身的科研优势、人才资源和地方“智库”作用,积极与地方构建合作桥梁纽带,在深圳经济创新发展重要领域为地方政府及相关部门提供理论支撑、智力支持和决策参考,着力打造“产业伙伴”、“地方智库”、“人才高地”的品牌形象。 二是面向湾区,提升水平。《粤港澳大湾区发展规划纲要》中明确提出:深圳要发挥作为经济特区、全面性经济中心城市和国家创新型城市的引领作用,加快建成现代化国际化城市,努力成为具有世界影响力的创新创意之都。研究所立足深圳,传播深圳创新文化、创新精神,树立创新标杆,实现跨区域创新资源共享。以“环湾科创带”推动科技协同走深走实,构建从前海的科创总部高地、到深港河套科技协同创新中心、沙头角文化科技群落,再到横琴的环湾科创带,推动湾区科技协同实质化、高质量发展。以“科技母工厂”推动科创辐射走远走稳,探索“湾区研发-全球转化”的产业范式,引导科技企业设立湾区“科技母工厂”,实现湾区科创引领、产业带动的发展使命。 三是放眼全国,扩大影响。研究所鼓励在解放思想中大胆探索,大力推进体制机制创新,努力营造有利于集思广义的良好环境、说好“深圳创新故事”。研究所将深刻总结、梳理深圳创新驱动经济发展经验,将深圳创新经验推广至全国,为中国实现高质量发展出谋划策、提供“深圳方案”。 (三)研究方向 围绕创新经济发展的五个维度、研究人员各自的五个研究方向,本研究所主要从制度、土地要素供给、财税政策、企业创新网络、人才供给五个方向展开研究: 所长张显未主要从制度经济学视角研究产业转型与经济发展的关键要素。副所长吴松彬主要从财税政策视角研究政府力量在深圳创新经济发展过程中的关键性作用;王江波老师则从土地供给视角分析深圳创新经济的可持续性,易成博老师则从微观企业研发网络出发探讨企业间的创新协同性问题,霍嘉慧老师则从创新人才供给探讨其对深圳创新经济的影响。 |
三、研究所或中心团队
1.团队成员
序号 |
姓名 |
研究所职务 |
1 |
吴松彬 |
副所长 |
2 |
高法文 |
成员 |
3 |
王江波 |
成员 |
4 |
易成博 |
成员 |
5 |
霍嘉慧 |
成员 |
2.团队优势
1.团队结构合理,技能优势凸显 研究所团队成员的学历、年龄、知识结构合理。其中,团队成员全部为研究生学历,1名博士后,4名博士,全部成员年龄均在45岁以下,研究领域横跨经济学、数学、计算机学,便于在交叉性学科领域开展深度合作。 2.科研功底深厚。 研究所团队成员均为研究生学历,已在创新经济学、制度经济学领域发表了一系列核心论文(例如申请人张显未目前已经发表近二十余篇论文,副所长吴松彬已经就财税政策对企业创新的影响发表十余篇CSSCI论文,王江波老师的博士论文深刻分析了深圳土地供给对经济发展的影响,易成博老师针对企业复杂性创新网络发表了5篇SCI权威论文,霍嘉慧老师也以人才供给为切入点研究了人力资本的积累形成机制),熟练了解创新经济学、经济学重要前沿理论,前期积累均可为研究所的后续工作打下坚实基础。 |